再生可能エネルギー、環境配慮型事業への取組み

1. 陸上風力事業
2. 太陽光発電事業

社員のエンゲージメント向上

1. エンゲージメント向上に向けた経営層と社員との対話機会の増大
2. 人事評価への信頼性の向上
3. 「働き方改革」の継続的な取り組み

社員のスキルアップ

1. 多角的な教育の実施による社員能力の向上
2. ダイバーシティ＆インクルージョンの積極的な推進
3. 業務に貢献する資格取得に向けた支援の実施
4. コンプライアンス意識の向上