「若手社員を対象としたビジネス研修」を実施しました

　2024年12月6日（金）に、若手社員を対象とした外部講師によるビジネス研修を、対面およびオンラインによるハイブリッド形式にて実施しました。
　今回実施した研修の狙いは、「仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション技術、計画的な仕事の進め方を身につけること」であり、目標として、「コミュニケーションのメカニズムを理解し、伝える技術と聞く技術を高める」、「論理構築の基本を身につけ、複雑な物事を構造的に伝えられるようになる」、「時間管理の重要性を認識し、限られた時間の中で効果的に伝える技術を身につける」こととしました。
　朝から夕方まで長丁場ではありましたが、受講者にとって有意義な研修になったようで、受講後のアンケートでは、「仕事を円滑に進めるコミュニケーションに必要な知識が増えたので、今後活かしていきたい。」、「改めて報連相の大切さを実感した。今後、話の構成や伝え方を意識していきたい。」などの声が聞かれました。
　これにて今年度のビジネス系集合研修は全て終了しました。引き続き、アンケート等を確認しながら来年度に向け、より良い体系的な研修プログラムを企画設計し、人財育成に努めてまいります。

講義中の様子

グループに分かれて話し合いを行なっている様子