「ダイバーシティ＆インクルージョン研修」を実施しました

　2024年8月27日（火）に、外部講師をお招きして、本社会議室にてダイバーシティ＆インクルージョン研修を実施しました。
　近年、ダイバーシティ＆インクルージョンという言葉が社会に浸透している中、当社も経営キーワードとして「社員総活躍の企業」を掲げており、その推進の一環として、性別、障がいの有無、人種など、様々な違いをもつ多様な人財が、それぞれの持つ能力や特性を存分に発揮して働くことができる企業になるためにはどうすればいいか等について、グループ毎の話し合いも交えながら理解を深めました。
　現在全社員がeラーニングによる「無意識の偏見を理解する ～ダイバーシティ＆インクルージョンの実現に向けて～」を受講しているところですが、今回は並行して、本社を中心に部下を持つ部長職以上をターゲットに対面で実施しました。今後、実施後のアンケート結果を見ながら社内への浸透をはかっていく予定です。

グループに分かれて話し合いを行なっている様子