「評価者研修」を実施しました

　2025年6月4日と5日の2日間、本社にて評価者研修を実施しました。当研修の目的は、評価者として目標管理・人事評価を正しく理解すること、期首における目標設定の重要性と効果的な目標を設定するために必要な知識と技術を習得すること、公正・公平な人事評価を実施するために必要となる評価基準に沿った判定方法を習得すること、部下に対するフィードバック面談の進め方を理解することです。オンラインで行なう研修が増えている中、当研修は毎年対面で実施しており、対面ならではのワーク（例えば、上司役と部下役にわかれての模擬面談）を行なうなど、様々な視点から学べるように工夫しており、より理解を深められたものと思います。

ワークに取り組んでいる様子